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关于做好2017年专业技术人员年度考核的通知
 
集团各管理中心、各区域公司、事业部:
    根据中共启东市委组织部、启东市人事局、启人发(2001)42号文件,关于转发中共南通市委组织部、南通市人事局,通人职(2001)308号文件,《关于做好企业专业技术人员年度考核工作的通知》的通知精神,经集团公司领导研究决定,对具有初、中、高级职称的专业技术人员(国家级职称)及新分配的大中专生进行年度考核,(即2017年度专业技术人员年度考核登记表)确定考核等级。考核优级等级按15%的比例由考核人的单位签署意见,统一上报。
    考核的宗旨是进一步提高集团公司专业技术人员整体素质和专业技术水平,充分发挥他们积极性和工作热情,更加努力为集团公司发挥应有的作用。同时也体现集团公司对专业技术人员的关心和爱护。
    一、  考核范围:
    集团公司在册的专业技术人员,包括新分配的大学生;
    二、  考核内容:
    按照表格中的八项指标,政治思想一栏必须填 “合格”,其他七项填“优、良、合格”。表格中的总结按八项指标的要求进行总结;
    三、  考核时间:
    2017年1月20日前把考核登记表,由各区域公司收齐后交集团公司人力资源部;
    四、  考核要求:
    各区域公司、事业部要安排专人负责此项工作;
    五、  奖励:
    凡经考核合格人员均奖励一个月工资,考核优级人员再奖励贰仟元人民币,优级人员控制在15%的比例。新分配的大学生,不足半年的,只有考核,没有奖励。奖励基金由考核人的所在单位发放,请严格按照通知精神执行。
 
                                                                                       江苏南通二建集团有限公司
                                                                                       二○一七年十二月二十七日
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